��������� ปีเตอร์ มัวร์ ซีอีโอ ของ "หงส์แดง" ลิเวอร์พูลพูดถึงกุญแจสำคัญในการดึงนักเตะมาสู่รั้วแอนฟิลด์ว่าจะเริ่มต้นจากการที่เป็นคนที่ดีก่อน โดยจะมีการใช้ข้อมูลจากทีมแมวมองที่เฝ้าดูพฤติกรรมก่อนส่งข้อมูลมายังทีมวิทยาศาสตร์การกีฬานำมาวิเคราะห์ร่วมกับข้อมูลด้านอื่นๆ ที่มีอยู่ในรูปแบบดิจิตอล ค่อยเคาะความเหมาะสมที่ออกมา

��������� มัวร์ชี้ถึงการผสมผสานข้อมูลระหว่างข้อมูลอนาล็อกกับข้อมูลดิจิตอล ซึ่งเป็นแนวทางที่ทำให้ลิเวอร์พูลได้นักเตะในคุณสมบัติที่สโมสรต้องการ

��������� "มีการนำเอาข้อมูลมาผสมผสานกัน บวกกับประสบการณ์จากสายตา ของแมวมอง มันคือการเอาข้อมูลแบบเดิมๆ มาผสมผานกับดิจิตอลด้วยกัน" มัวร์บอกในงานเวิลด์ ฟุตบอล ซัมมิท ที่มาดริด

��������� "พวกเราใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในการวิเคราะห์นักเตะเพื่อสร้างโอกาสที่ดีที่สุดในการชนะ จากแนวทางอนาล็อก (ใช้แมวมอง) พวกเรา เฝ้าดูนักเตะและประเมินเกี่ยวกับพวกเขา ทั้งในและนอกสนาม จากนั้นเราก็นำข้อมูลนั้นไปใช้ต่อทางวิทยาศาสตร์"

��������� "เรามีนักวิทยาศาสตร์ในด้านนี้ 4 คนที่เป็นส่วนหนึ่งของสโมสร และ พวกเราเองก็มีผู้อำนวยการแผนกวิทยาศาสตร์การกีฬาที่เป็นนักวิทยาศาสตร์ที่จบมาในสาขานี้ด้วย พวกเขาจะเป็นคนดูในเรื่องข้อมูล"

��������� "มันเป็นการผสมผสาน มันคือการรวมกันระหว่างประสบการณ์จากสายตาผู้เชี่ยวชาญ (แมวมอง) ในการมองพฤติกรรมการเป็นนักกีฬา ผสมผสานกับข้อมูล ทำให้ได้ข้อมูลในด้านจิตวิทยาออกมา การได้เห็นคนๆ นึงในฐานะนักฟุตบอลที่ดีสำหรับลิเวอร์พูล และการเป็นคนที่ดีในห้องแต่งตัว"

��������� "การเป็นคนที่ดีคนนึงเป็นนักฟุตบอลที่ดีด้วยคือสิ่งที่คุณต้องการสำหรับสโมสรลิเวอร์พูล เมื่อคุณดูไปที่ขุมกำลังของเรา คุณรู้ได้เลยว่านักเตะส่วนมากแล้ว พวกเขามีคุณสมบัติตามนั้นเลย"